1、30歲以下，人力資源本科以上學歷，三年以上人力資源工作經驗
　　2、熟悉人力資源的六大模塊，擅長招聘、培訓工作，可以獨立完成培訓項目的實施，有培訓講師的經歷優先考慮；
　　3、善于全面掌握經營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強綜合和協調能力；
　　4、熟悉國家法律法規，具有相應法律、企業管理、經濟方面的理論知識；對各項勞動法規政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經驗；
　　5、具有邏輯處理事務的能力，能夠將多項并行的事務安排的井井有條；
　　6、具備穩定的心理素質，良好的語言表達能力，溝通協調能力和人際理解力；
　　7、為人正直、作風正派。